人材引进，共邀优异大先生谱写矿业魅力新篇章

        为了更好地招(zhao)引人材(cai)，打造后备(𓂃bei✱)力量力气，人资中心活(huo)跃促进推动集团“双(shuang)(shuang)100优(you)才想(xiang)要”智(zhi)谋(mou)洛地(di)，5月和1一(yi)月所经时候一(yi)些学校(xiao)宣讲、双(shuang)(shuang)选会(hui)等世(shi)界形势开(kai)始学校(xiao)雇佣(yong)，内外共吸(xi)纳近(jin)200名有入职培训(xun)(xun)发展方向的大(da)先(xia🌌n)森口试，并组成青(qing)海古(gu)科技信息社(she)会(hui)矿(kuang)煤实训(xun)(xun)基地(di)、赤峰机(ji)械活儿实训(xun)(xun)基地(di)、青(qing)海古(gu)房产社(she)会(hui)矿(kuang)业(ye)꧃公(gong)司实训(xun)(xun)基地(di)近(jin)130两(liang)名大(da)女士(shi)赶(gan)去(qu)生厂(chang)实景(jing)现场为止(zhi)了实景(jing)观赏用。

工厂陪同位置审视大夫人观果用勾当，亲身体验构成观果用日程安排和各线路，派亲自周期性。观果用后来，工厂陪同和留人象限兼任人和一本大学立即止住实地现场漫谈，对大夫人到工厂观果用、大学生择业表现形式接待处，就大夫人关爰的目标任务、生活、生长加快等等方面的选择题一一一立即止住体会答，只求来观果用的夫人是可以或者自主的干预工厂，与工厂共同参与共筑矿山机械魁力的新的征程。

依靠阶段集团陪同(tong)的(de)认清与(yu)制定(ding)方案(an)，各不门全(quan)力(li)以赴共同(tong)参与(yu)，此次大(da)女(nv)士产于活动现场观察(cha)植物(wu)勾当幸(xing)𒉰福快乐竣事，亲临(lin)观察(cha)植物(wu)的(de)大(da)女(nv)士对(dui)集团人文(wen)景观状态全(quan)部考核(he)很(hen)高，首先公(gong)有58名大(da)男(nan)士与(yu)企(qi)业(ye)(ye)签订(ding)失业(ye)(ye)金和谈，守候结业(🍷ye)(ye)就(jiu)后到企(qi)业(ye)(ye)成材(cai)。